Situação: 19 de janeiro de 2024
A garantia de qualidade é uma prioridade máxima para a ProvenEmployer. Embora cumprindo rigorosamente as nossas condições gerais de utilização e as diretrizes de avaliação, damos especial importância ao respeito pelos interesses dos nossos clientes e utilizadores:
- Titulares de perfis registados (empregadores)
- Empregados de proprietários de perfis como autores de avaliações de empregadores
- Utilizadores da função de pesquisa de empregadores
O ProvenEmployer é um portal independente de avaliação de empregadores. Cada perfil ProvenEmployer foi criado pelo seu proprietário e não pelo ProvenEmployer. Os empregados entrevistados são responsáveis pelo conteúdo das avaliações. As críticas, testemunhos e classificações são opiniões subjectivas dos respectivos autores.
Os proprietários dos perfis decidem, com base nas opções de consulta oferecidas pelo ProvenEmployer (Secção 3.2. dos Termos de Utilização), como as avaliações dos empregadores podem ser obtidas e enviadas:
- Convite por correio eletrónico para participar numa avaliação do empregador,
- Emissão de um código de acesso aos trabalhadores, que estes podem utilizar para apresentar uma avaliação única através do seu empregador,
- Formulário de contacto para ativar a opção de classificação (o próprio proprietário do perfil liberta a opção de classificação) ou
- O proprietário do perfil permite que os seus empregados dêem classificações através das definições do seu perfil
O ProvenEmployer não só ajuda os proprietários dos perfis a determinar a satisfação dos empregados na empresa, como também autoriza o proprietário do perfil a utilizar as classificações do empregador e o selo ProvenEmployer para fins publicitários.
O ProvenEmployer só aceita avaliações verificadas de empregadores que se baseiem nos critérios de consulta acima mencionados:
Os autores das avaliações devem confirmar expressamente que são empregados da empresa avaliada, quer utilizando um endereço de correio eletrónico relacionado com a empresa, quer utilizando endereços de correio eletrónico privados.
Os autores devem aceitar as diretrizes gerais de avaliação e a política de privacidade do ProvenEmployers antes de submeterem uma avaliação.
As avaliações agregadas devem cumprir os mesmos requisitos, ou seja, devem ter sido submetidas por funcionários da empresa avaliada utilizando um endereço de correio eletrónico relacionado com a empresa.
As avaliações que não cumpram estes requisitos não serão enviadas para o proprietário do perfil nem poderão ser publicadas.
Cada autor só será aceite uma vez por inquérito.
É proibida a participação dos proprietários de perfis nos seus próprios inquéritos.
O proprietário do perfil é automaticamente notificado por correio eletrónico quando são recebidos novos comentários de colaboradores.
Os proprietários de perfis podem analisar os comentários dos colaboradores individualmente em qualquer altura e selecionar, nas definições do perfil, se e quais os comentários que são apresentados publicamente. Se nem todas as avaliações disponíveis para o proprietário do perfil tiverem sido publicadas, a apresentação do seu perfil público e o seu selo de avaliação serão ajustados de acordo com as disposições das condições de utilização para garantir a transparência. O ProvenEmployer pode remover as avaliações que não cumpram as diretrizes de avaliação. As razões que justificam a remoção são, nomeadamente
- Declarações objetivamente falsas
- Críticas abusivas e insultos pessoais
Os avaliadores não têm direito a publicação.
A ProvenEmployer garante a máxima segurança dos dados através de normas Web de ponta e de uma monitorização constante. Tanto a transmissão de dados aquando do envio de comentários de clientes como os perfis não públicos do ProvenEmployer são encriptados em SSL. Não transmitimos quaisquer dados a terceiros. Se pretender obter mais informações sobre este assunto, leia a nossa política de privacidade ou contacte o nosso responsável pela proteção de dados.
