Status: 19 stycznia 2024 r.
Zapewnienie jakości jest dla ProvenEmployer najwyższym priorytetem. Ściśle przestrzegając naszych ogólnych warunków użytkowania i wytycznych dotyczących oceny, przywiązujemy szczególną wagę do poszanowania interesów naszych klientów i użytkowników:
- Zarejestrowani właściciele profili (pracodawcy)
- Pracowników właścicieli profili jako autorów opinii o pracodawcach
- Użytkowników funkcji wyszukiwania pracodawców
ProvenEmployer jest niezależnym portalem oceny pracodawców. Każdy profil ProvenEmployer został utworzony przez jego właściciela, a nie przez ProvenEmployer. Pracownicy, z którymi przeprowadzono wywiady, są odpowiedzialni za treść recenzji. Recenzje, referencje i oceny są subiektywnymi opiniami ich autorów.
Właściciele profili decydują na podstawie opcji zapytań oferowanych przez ProvenEmployer (sekcja 3.2. Warunków użytkowania), w jaki sposób można uzyskać i przesłać oceny pracodawców:
- Zaproszenie pocztą elektroniczną do udziału w ocenie pracodawcy,
- Wydanie pracownikom kodu dostępu, którego mogą użyć do przesłania jednorazowej oceny za pośrednictwem pracodawcy,
- Formularz kontaktowy do aktywacji opcji oceny (właściciel profilu sam udostępnia opcję oceny) lub
- Właściciel profilu umożliwia swoim pracownikom wystawianie ocen za pośrednictwem ustawień profilu.
ProvenEmployer nie tylko pomaga właścicielom profili w określeniu satysfakcji pracowników w firmie, ale właściciel profilu jest również upoważniony do wykorzystywania ocen pracodawców i pieczęci ProvenEmployer do celów reklamowych.
ProvenEmployer akceptuje wyłącznie zweryfikowane oceny pracodawców, które opierają się na wyżej wymienionych kryteriach:
Autorzy ocen muszą wyraźnie potwierdzić, że są pracownikami ocenianej firmy, używając adresu e-mail związanego z firmą lub używając prywatnych adresów e-mail.
Autorzy muszą wyrazić zgodę na ogólne wytyczne ProvenEmployers dotyczące recenzji i politykę prywatności przed przesłaniem recenzji.
Oceny zbiorcze muszą spełniać te same wymagania, tj. muszą zostać przesłane przez pracowników ocenianej firmy przy użyciu firmowego adresu e-mail.
Recenzje niespełniające tych wymogów nie będą wysyłane do właściciela profilu ani publikowane.
Każdy autor zostanie zaakceptowany tylko raz na ankietę.
Udział właścicieli profili w ich własnych ankietach jest zabroniony.
Właściciel profilu jest automatycznie powiadamiany e-mailem o otrzymaniu nowych opinii pracowników.
Właściciele profili mogą w dowolnym momencie indywidualnie analizować opinie pracowników i wybierać w ustawieniach profilu, czy i które opinie mają być wyświetlane publicznie. Jeśli nie wszystkie opinie dostępne dla właściciela profilu zostały opublikowane, wyświetlanie jego profilu publicznego i pieczęć opinii zostaną dostosowane zgodnie z postanowieniami warunków użytkowania w celu zapewnienia przejrzystości. ProvenEmployer może usunąć recenzje, które nie są zgodne z wytycznymi dotyczącymi recenzji. Powody uzasadniające usunięcie to w szczególności
- Obiektywnie nieprawdziwe stwierdzenia
- Obraźliwa krytyka i osobiste zniewagi
Oceniający nie mają prawa do publikacji.
ProvenEmployer zapewnia maksymalne bezpieczeństwo danych dzięki najnowocześniejszym standardom internetowym i stałemu monitorowaniu. Zarówno transmisja danych podczas wysyłania opinii klientów, jak i niepubliczne profile ProvenEmployer są szyfrowane protokołem SSL. Nie przekazujemy żadnych danych stronom trzecim. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, przeczytaj naszą politykę prywatności lub skontaktuj się z naszym inspektorem ochrony danych.