Expert Systems AG beheert het platform ProvenEmployer, dat een uitgebreide en gedetailleerde evaluatie van bedrijven door hun werknemers mogelijk maakt. Elke evaluatie is welkom zolang ze objectief waarheidsgetrouw, feitelijk en duidelijk geformuleerd is.
De volgende richtlijnen zijn daarom van toepassing bij het indienen van een beoordeling van een profielhouder van ProvenEmployer via ons platform:
1. U bent een werknemer van het beoordeelde bedrijf en gebruikt een bedrijfsgerelateerd e-mailadres om uw beoordeling in te dienen. Als u een beoordeling indient via een privé e-mailadres, moet u bevestigen dat u een werknemer bent van het beoordeelde bedrijf.
2. Het staat u vrij om persoonlijke gegevens te verstrekken tijdens de beoordeling. U kunt ook een anonieme beoordeling achterlaten. Als u besluit uw naam te geven, houd er dan rekening mee dat deze naast uw beoordeling kan worden weergegeven. Het is in ieder geval verboden om onjuiste of misleidende informatie over jezelf te geven tijdens de beoordeling. In het bijzonder mag je geen beoordeling indienen onder een valse identiteit.
3. U verleent Expert Systems AG het niet-exclusieve recht, onbeperkt in ruimte, tijd en inhoud, om de evaluatie die u hebt aangemaakt op ProvenEmployer te gebruiken en in het bijzonder te publiceren. De overdracht van rechten blijft onaangetast door een beëindiging van deze overeenkomst - om welke reden dan ook.
4. U garandeert dat u uw beoordeling zelf heeft geschreven en dat er geen auteursrechten, merkrechten of andere intellectuele eigendomsrechten van derden worden geschonden.
5. De inhoud van de recensie moet objectief waar zijn. Het is niet toegestaan om beledigende, lasterlijke evaluatie-inhoud, oproepen tot geweld, racistische of seksistische uitspraken, politieke of religieuze propaganda of iets dergelijks, evenals openlijke of verborgen reclame, oproepen tot boycot of persoonlijke gegevens van derden (in het bijzonder namen, telefoonnummers, privéadressen, e-mailadressen, etc.) op te nemen zonder hun toestemming.
6. Evaluatoren hebben geen recht op publicatie van hun evaluatie. ProvenEmployer is gerechtigd om beoordelingen te verwijderen indien deze in strijd zijn met bovengenoemde criteria.
7. Profielhouders zijn niet gerechtigd negatieve beoordelingen te laten verwijderen indien deze niet in strijd zijn met bovengenoemde criteria. Dit sluit uitdrukkelijk het recht van de profielhouder uit om beoordelingen op onzichtbaar te zetten. In dit geval geeft het profiel aan dat niet alle beoordelingen zichtbaar zijn.
