Status: 19 januari 2024
Kwaliteitsgarantie is een topprioriteit voor ProvenEmployer. Terwijl we ons strikt houden aan onze algemene gebruiksvoorwaarden en evaluatierichtlijnen, hechten we bijzonder veel belang aan het respecteren van de belangen van onze klanten en gebruikers:
- Geregistreerde profielhouders (werkgevers)
- Werknemers van profielhouders als auteurs van werkgeversbeoordelingen
- Gebruikers van de zoekfunctie voor werkgevers
ProvenEmployer is een onafhankelijk beoordelingsportaal voor werkgevers. Elk ProvenEmployer-profiel werd aangemaakt door de eigenaar en niet door ProvenEmployer. De geïnterviewde werknemers zijn verantwoordelijk voor de inhoud van de beoordelingen. Reviews, getuigenissen en beoordelingen zijn subjectieve meningen van de respectievelijke auteurs.
Eigenaars van profielen beslissen op basis van de query-opties aangeboden door ProvenEmployer (Sectie 3.2. van de Gebruiksvoorwaarden) hoe werkgeversbeoordelingen kunnen worden verkregen en ingediend:
- Uitnodiging per e-mail om deel te nemen aan een werkgeversbeoordeling,
- Uitreiking van een toegangscode aan werknemers, waarmee ze via hun werkgever een eenmalige beoordeling kunnen indienen,
- Contactformulier voor het activeren van de beoordelingsoptie (de profieleigenaar geeft zelf de beoordelingsoptie vrij) of
- De profieleigenaar stelt zijn medewerkers in staat om beoordelingen te geven via zijn profielinstellingen
ProvenEmployer helpt niet alleen de profieleigenaar bij het bepalen van de werknemerstevredenheid binnen het bedrijf, maar de profieleigenaar is ook gemachtigd om de werkgeversbeoordelingen en het ProvenEmployer-zegel te gebruiken voor publicitaire doeleinden.
ProvenEmployer aanvaardt enkel geverifieerde werkgeversbeoordelingen die gebaseerd zijn op de bovenvermelde zoekcriteria:
De auteurs van de beoordelingen moeten uitdrukkelijk bevestigen dat ze werknemers zijn van de beoordeelde onderneming, hetzij door gebruik te maken van een bedrijfsgerelateerd e-mailadres, hetzij door gebruik te maken van privé e-mailadressen.
Auteurs moeten akkoord gaan met de algemene beoordelingsrichtlijnen en het privacybeleid van ProvenEmployers alvorens een beoordeling in te dienen.
Samengevoegde beoordelingen moeten aan dezelfde eisen voldoen, d.w.z. ze moeten ingediend zijn door werknemers van het beoordeelde bedrijf met behulp van een bedrijfsgerelateerd e-mailadres.
Recensies die niet aan deze eisen voldoen, worden niet naar de eigenaar van het profiel gestuurd en kunnen ook niet worden gepubliceerd.
Elke auteur wordt slechts één keer per onderzoek geaccepteerd.
De deelname van profieleigenaars aan hun eigen enquêtes is verboden.
De profielhouder wordt automatisch per e-mail op de hoogte gesteld wanneer nieuwe feedback van medewerkers wordt ontvangen.
Profielhouders kunnen op elk moment de feedback van medewerkers individueel analyseren en in de profielinstellingen selecteren of en welke beoordelingen openbaar worden weergegeven. Indien niet alle beoordelingen waarover de profielhouder beschikt gepubliceerd zijn, zal de weergave van zijn openbaar profiel en zijn beoordelingszegel aangepast worden in overeenstemming met de bepalingen van de gebruiksvoorwaarden om transparantie te verzekeren. ProvenEmployer kan reviews verwijderen die niet voldoen aan de reviewrichtlijnen. Redenen die verwijdering rechtvaardigen zijn in het bijzonder
- Objectief onware beweringen
- Beledigende kritiek en persoonlijke beledigingen
Evaluatoren hebben geen recht op publicatie.
ProvenEmployer verzekert maximale dataveiligheid door middel van state-of-the-art webstandaarden en constante monitoring. Zowel de gegevensoverdracht bij het verzenden van klantenfeedback als de niet-publieke ProvenEmployer-profielen zijn SSL-gecodeerd. Wij geven geen gegevens door aan derden. Als u hier meer over wilt weten, lees dan ons privacybeleid of neem contact op met onze functionaris voor gegevensbescherming.
