Expert Systems AG gestiona la plataforma ProvenEmployer, que permite una evaluación exhaustiva y detallada de las empresas por parte de sus empleados. Cualquier evaluación es bienvenida siempre que sea objetivamente verdadera, basada en hechos y claramente formulada.
Por lo tanto, las siguientes directrices se aplican al presentar una evaluación de un titular del perfil ProvenEmployer a través de nuestra plataforma:
1. 1. Usted es un empleado de la empresa evaluada y utiliza una dirección de correo electrónico relacionada con la empresa para enviar su evaluación. Si envía una valoración utilizando una dirección de correo electrónico privada, debe confirmar que es un empleado de la empresa calificada.
2. Es libre de facilitar datos personales en el transcurso de la evaluación. También puede dejar una valoración anónima. Si decide dar su nombre, tenga en cuenta que puede aparecer junto a su valoración. En cualquier caso, está prohibido facilitar información falsa o engañosa sobre usted en el curso de la evaluación. En particular, no puede enviar una reseña con una identidad falsa.
3. Usted concede a Expert Systems AG el derecho no exclusivo, ilimitado en términos de espacio, tiempo y contenido, a utilizar y, en particular, a publicar la evaluación que ha creado en ProvenEmployer. La transferencia de derechos no se ve afectada por cualquier terminación de este acuerdo - por cualquier razón.
4. Usted garantiza que usted mismo ha escrito su evaluación y que no se infringen los derechos de autor, derechos de marca u otros derechos de propiedad intelectual de terceros.
5. 5. El contenido de la reseña debe ser objetivamente veraz. No está permitido incluir contenidos de evaluación insultantes, difamatorios, llamamientos a la violencia, declaraciones racistas o sexistas, propaganda política o religiosa o similares, así como publicidad abierta u oculta, llamamientos al boicot o datos personales de terceros (en particular nombres, números de teléfono, direcciones privadas, direcciones de correo electrónico, etc.) sin su consentimiento.
6. Los evaluadores no tienen derecho a que se publique su evaluación. ProvenEmployer está autorizado a suprimir las evaluaciones si contradicen los criterios antes mencionados.
7. Los propietarios de perfiles no tienen derecho a que se borren las valoraciones negativas si no contradicen los criterios anteriormente mencionados. Esto excluye expresamente el derecho del propietario del perfil a establecer valoraciones invisibles. En este caso, el perfil indicará que no todas las valoraciones son visibles.
