Estado: 19 de enero de 2024
La garantía de calidad es una prioridad absoluta para ProvenEmployer. Al tiempo que cumplimos estrictamente nuestras condiciones generales de uso y directrices de evaluación, concedemos especial importancia al respeto de los intereses de nuestros clientes y usuarios:
- Titulares de perfiles registrados (empleadores)
- Empleados de titulares de perfiles como autores de evaluaciones de empleadores
- Usuarios de la función de búsqueda de empleadores
ProvenEmployer es un portal independiente de evaluación de empleadores. Cada perfil ProvenEmployer fue creado por su propietario y no por ProvenEmployer. Los empleados entrevistados son responsables del contenido de las reseñas. Los comentarios, testimonios y calificaciones son opiniones subjetivas de los respectivos autores.
Los propietarios de los perfiles deciden sobre la base de las opciones de consulta ofrecidos por ProvenEmployer (Sección 3.2. de las Condiciones de Uso) cómo las calificaciones de los empleadores pueden ser obtenidos y enviados:
- Invitación por correo electrónico a participar en una evaluación del empleador,
- Emisión de un código de acceso a los empleados, que pueden utilizar para enviar una única evaluación a través de su empleador,
- Formulario de contacto para activar la opción de valoración (el propio propietario del perfil libera la opción de valoración) o
- El propietario del perfil permite a sus empleados dar valoraciones a través de la configuración de su perfil
ProvenEmployer no sólo ayuda a los propietarios de perfiles a determinar la satisfacción de los empleados dentro de la empresa, sino que el propietario del perfil también está autorizado a utilizar las valoraciones del empleador y el sello ProvenEmployer con fines publicitarios.
ProvenEmployer sólo acepta valoraciones de empleadores verificadas que se basen en los criterios de consulta mencionados anteriormente:
Los autores de las valoraciones deben confirmar expresamente que son empleados de la empresa valorada, ya sea utilizando una dirección de correo electrónico relacionada con la empresa o utilizando direcciones de correo electrónico privadas.
Los autores deben aceptar las directrices generales de valoración y la política de privacidad de ProvenEmployers antes de enviar una valoración.
Las valoraciones agregadas deben cumplir los mismos requisitos, es decir, deben haber sido enviadas por empleados de la empresa valorada utilizando una dirección de correo electrónico relacionada con la empresa.
Las valoraciones que no cumplan estos requisitos no se enviarán al propietario del perfil ni podrán publicarse.
Cada autor sólo será aceptado una vez por encuesta.
Queda prohibida la participación de los propietarios de perfiles en sus propias encuestas.
El propietario del perfil recibe automáticamente una notificación por correo electrónico cuando se reciben nuevas opiniones de los empleados.
Los propietarios de perfiles pueden analizar las opiniones de los empleados individualmente en cualquier momento y seleccionar en la configuración del perfil si se muestran públicamente y cuáles son. Si no se han publicado todas las valoraciones disponibles para el propietario del perfil, la visualización de su perfil público y su sello de valoración se ajustarán de acuerdo con las disposiciones de las condiciones de uso para garantizar la transparencia. ProvenEmployer podrá eliminar las opiniones que no se ajusten a las directrices de opinión. Las razones que justifican la eliminación son, en particular
- Afirmaciones objetivamente falsas
- Críticas abusivas e insultos personales
Los evaluadores no tienen derecho a la publicación.
ProvenEmployer garantiza la máxima seguridad de los datos mediante estándares web de última generación y una supervisión constante. Tanto la transmisión de datos al enviar comentarios de los clientes y los perfiles no públicos ProvenEmployer son encriptados SSL. No transmitimos ningún dato a terceros. Si desea saber más sobre esto, por favor lea nuestra política de privacidad o póngase en contacto con nuestro oficial de protección de datos.
